Проблема подготовки кадров для коммунального комплекса всегда стояла остро. ООО «Тверь Водоканал» решает ее по нескольким направлениям. По итогам прошлого года обязательное обучение, освоение новых технологических процессов на предприятии прошли 134 человека – каждый шестой работающий, повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих – 43 сотрудника, несколько человек успешно прошли тестирование по программе подготовки кадрового резерва. 

 - Ни новая техника, ни самые передовые технологии не дадут ожидаемого результата, если не заботиться о сотрудниках, их профессиональном росте, - считает генеральный директор ООО «Тверь Водоканал» Забир Фатхутдинов. – В обществе в свое время произошел перекос, когда престижной стала торговля, а инженерные профессии были непривлекательны. Сейчас ситуация начинает меняться. Добыча и транспортировка воды для большого города – сложный в инженерном отношении, энергонасыщенный процесс, и, хотя мы гордимся уровнем профессионализма ключевых специалистов, тем не менее, постоянно проводим дополнительное обучение по разным специальностям. К примеру, за счет предприятия направляли юристов для получения второго высшего образования, рабочих и специалистов – для получения высшего образования без отрыва от производства. За год дипломы были выданы 9 сотрудникам водоканала. В этом году для получения высшего образования направим начальника участка канализационных сетей.

Регулярно на предприятии в обязательном порядке проводятся учебные мероприятия по аттестации, сертификации персонала, обучению работников технике безопасности и охране труда, в области охраны окружающей среды, экологической безопасности, правоприменению природоохранного законодательства и другим направлениям. С недавних пор обязательной в системе подготовки кадров стала тема радиационной безопасности.

На тверском водоканале стало доброй традицией приглашать студентов училищ, техникумов и вузов для прохождения практики. Некоторые потом становятся кадровыми сотрудниками предприятия. Специалисты компании имеют возможность получить вторую специальность, повысить квалификацию, принять участие в конкурсах профессионального мастерства. 

Пресс-служба ООО «Тверь Водоканал»